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我們認為人和團隊是事業(yè)取得成功的第一要素，我們將持續(xù)采取以下舉措
培養(yǎng)和用好現(xiàn)有高績效人才
大力引進高潛力人才
通過管理優(yōu)化來激活整個組織
我們堅持內(nèi)部培養(yǎng)和外部引進相結(jié)合，為奮斗者助力，為人才賦能。針對每位員工制定適合其發(fā)展的職業(yè)通道和培訓(xùn)計劃。
面向高潛力員工選拔、培養(yǎng)計劃，為研發(fā)、營銷、制藥業(yè)務(wù)，輸出基層管理后備人才。
面向中基層管理者，訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合提升綜合管理能力，為企業(yè)培養(yǎng)中高層管理人才。
面向高層管理者，通過案例研討和管理輪崗， 提升視野和企業(yè)家精神，培養(yǎng)企業(yè)接班人。
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